与视觉组件必不可少的所有社交平台一样，即使在 LinkedIn 上，照片也代表了所有寻找新工作的候选人的名片。毫无疑问，个人资料图像对招聘人 特殊数据库 员的影响是相当大的，因此它在人才获取过程中产生了一定的影响 根据 PhotoAID 对 200 多名人力资源专业人士、企业家和经理进行的研究，70% 的人承认他们拒绝候选人是因为他们的 LinkedIn 个人 特殊数据库 资料照片，而 96% 的人认为照片的 LinkedIn 个人资料可以激发信心。 从研究中获得的数据中出现了一个明显的矛盾：事实上，尽管 82% 的 LinkedIn 专业人士同意不应该根据他们的个人资料照片来判断候选人，
就像不应该通过封面来判断一本书一样，但另一方面, 71% 的受访招聘人员承认，尽管有足够的工作资格，但他们至少有一次因为他们的 LinkedIn 个人 特殊数据库 资料照片而拒绝了候选人。 领英工具 1.领英脉搏 它是每个 LinkedIn 个人资料中包含的博客平台。要访问它，只需在帖子空间下点击“写一篇文章”或“写一篇文章”，具体取决于显示语言。 包含屏幕截图的图像描述自动生成 从那里打开一个可编辑的空白页面，您可以在其中报告您的内容。界面非常简单 特殊数据库 直观，一旦文章准备好，它就可以在平台上和平台外共享。 包含屏幕截图的图像描述自动生成 与帖子的主要区别在于能够使用更多字符来加深您想要谈论的主题，在可以具有粗体、下划线、链接超链接、封面图像以及内部
内容的文本中更好地将其上下文化